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9月1日身为义务教师的我发放14万绩效、工资涨了500元

  【教你一招】如何鉴别高铝球的质· 全国人大新闻发布会关注科技话题,9月第一天,可谓是教师行业振奋的时刻,教育部再次强调教师平均工资收入水平不低于公务员的消息在朋友圈、公众号、微博等转发。这次,义务教育阶段的教师工资肉眼可见地提高了!证据如下:

  本人所在地区介绍:辽宁省一个五线小城,经济排名倒数一二,但是比较重视教育。暑假期间(8月18日),学校召集我们开会,教育局通知,市直义务教师参照公务员将有绩效发放,因为所在地区实在有些穷,今年因为市财政没钱,老师都没招几个,所以根本没抱太大希望,以为这个钱会在几年之后实现,结果,开完会的第三天,工资卡入账1.4万!要知道在这之前,我们这里的义务教师年收入三四万!

  第二,前几天正好到了发工资的日子,结果发现又多了500多元,今天早上上班,大家交谈了一番,我校一位领导涨了1000多。我真的是震惊了!

  第三,因为号召国家提倡的5+2政策,因此,现在我们都有课后延时课,我们学校的老师每月都会有1000多元的补助,听说别的区小学能够达到2000多元。

  以上三方面就是今年本地义务教师工资最大的变化,当然,绩效目前只有市直的两所学校老师才有,第二点涨的工资不知道其他学校老师有没有,第三点是所有老师都有的!

  再举一个例子,去年我的同学刚考上我们这里的老师,考的是乡村,我们的基本工资一样2840元,因为她还有乡村教师补助800元,再加上1000元的课后延时补助、300元的班主任津贴,一位刚毕业不久的女生工作一年就可以月收入5000元,这是刚上班的公务员无法做到的!可以说,现在老师的收入与公务员差距真的越来越小!

  现在的老师们,真的可以挺直腰板对别人说我挣得并不少,心里真的非常暖,也觉得自己每日每夜的付出终于有了对等的回报。相信很多地区老师的钱袋子都又鼓了鼓,而有些地区的老师变化不大,不过不要担心,教育部又发了相关文件,义务教师的好日子真的到来了:

  今天,国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫在教育部召开的2021教育“金秋”系列第四场新闻发布会上强调:要建立两个长效机制,一是义务教育教师工资经费保障长效机制,发教师工资,通过歪门邪道不行,必须是财政保障。二是义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制,公务员涨,教师也涨;公务员发,教师也发。

  老师们担心的公务员比教师多的那部分奖金、绩效等,即将同步了!以后二者的差距只会越来越小,到那个时候,或许公务员都会羡慕老师吧!

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